Pilnas atrankos ciklas jūsų įmonei — nuo kandidatų paieškos iki darbuotojo darbo pradžios.
Ataskaitos ir grįžtamasis ryšys
Kandidato darbo garantija
HR brand’as ir reputacijos valdymas
Darbo skelbimų paruošimas
Padedame įmonėms atrodyti stipriomis, patikimomis ir aiškiomis darbdavėmis kandidatų akyse. Dirbame su įmonės įvaizdžiu, darbo skelbimų pateikimu, socialiniais tinklais, atsiliepimais ir pasitikėjimu darbdavio prekės ženklu.
HR pozicionavimas
Piltuvėliai sudėtingiems produktams
Turinys socialiniams tinklams
Darbdavio reputacija
Kandidatų pasitikėjimo didinimas
Darbdavio reputacija
Atrankos auditas
Darbo pasiūlymų analizė
HR konsultacijos
Kandidatų išlaikymas
Įdarbinimo piltuvėlis
Rekomendacijos tobulinimui
Analizuojame darbuotojų paieškos ir išlaikymo procesus, nustatome silpnąsias vietas ir padedame sukurti efektyvesnę atrankos sistemą. Teikiame praktines rekomendacijas dėl sąlygų, komunikacijos, adaptacijos ir darbo pasiūlymų konkurencingumo.
Kandidatų adaptacija
HR marketingas
Socialiniai tinklai ir turinys
Reklamuojame darbo pasiūlymus per socialinius tinklus, Telegram, reklamą, darbo skelbimų platformas ir savo kandidatų pritraukimo kanalus. Kuriame tekstus, vizualus, turinį ir reklamines kampanijas, kurios padeda užtikrinti stabilų kandidatų srautą.
Darbo pasiūlymų reklama
Kandidatų lead’ų generavimas
Baneriai ir kūrybiniai sprendimai
Reklaminės kampanijos
Kvietimų paruošimas
Dokumentų paruošimas
Personalo dokumentų administravimas
Įforminimo lydėjimas
Raudoni popieriai
Terminų kontrolė
Perimame dokumentų tvarkymą, reikalingą kandidato įdarbinimui ir darbo pradžiai. Padedame įmonėms su personalo dokumentų paruošimu, pateikimu ir lydėjimu — įskaitant kvietimus, leidimų dokumentus, „raudonus popierius“ ir kitus įforminimo etapus.