Pełny cykl rekrutacji dla Twojej firmy — od poszukiwania kandydatów aż do rozpoczęcia pracy przez pracownika.
Wsparcie do momentu rozpoczęcia pracy
Gwarancja pracy kandydata
HR-brand i zarządzanie reputacją
Przygotowanie ofert pracy
Pomagamy firmom wyglądać na silnego, wiarygodnego i zrozumiałego pracodawcę w oczach kandydatów. Pracujemy nad wizerunkiem firmy, prezentacją ofert pracy, mediami społecznościowymi, opiniami oraz zaufaniem do marki pracodawcy.
Pozycjonowanie HR
Lejki dla złożonych produktów
Treści do mediów społecznościowych
Reputacja pracodawcy
Zwiększanie zaufania kandydatów
Praca z opiniami
Audyt rekrutacji
Analiza ofert pracy
Konsulting HR
Utrzymanie kandydatów
Lejek rekrutacyjny
Rekomendacje usprawnień
Analizujemy procesy rekrutacji i utrzymania pracowników, znajdujemy słabe punkty i pomagamy zbudować skuteczniejszy system rekrutacyjny. Dajemy praktyczne rekomendacje dotyczące warunków, komunikacji, adaptacji i konkurencyjności ofert pracy.
Adaptacja kandydatów
HR-marketing
Media społecznościowe i treści
Promujemy oferty pracy przez media społecznościowe, Telegram, reklamy, portale pracy oraz własne źródła ruchu. Tworzymy teksty, materiały wizualne, treści i kampanie reklamowe, które pomagają zapewnić stabilny napływ kandydatów.
Promocja ofert pracy
Generowanie leadów kandydatów
Banery i kreacje reklamowe
Kampanie reklamowe
Przygotowanie zaproszeń
Przygotowanie dokumentów
Obsługa dokumentacji kadrowej
Wsparcie w formalnościach
Czerwone dokumenty
Kontrola terminów
Przejmujemy obsługę dokumentów potrzebnych do zatrudnienia kandydata i rozpoczęcia pracy. Pomagamy firmom w przygotowaniu, składaniu i prowadzeniu dokumentacji kadrowej — w tym zaproszeń, dokumentów zezwalających, „czerwonych dokumentów” oraz innych etapów formalności.